电影珠峰队长下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2002

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 房秀妮 6小时前 :

    怎么评分这么低?黑人还真的有音乐天赋,节奏感和嗓音都不错,结尾部分真人出现了

  • 卫守峰 5小时前 :

    接近2个半小时 感觉就在等最后Aretha出现 献一颗星

  • 刘清秋 3小时前 :

    啊这…就给那些演员吧,就一个正义宣传片呗!干嘛说是电影啊﹊

  • 卫建 7小时前 :

    坎贝尔给我的感觉就是这么多年的拍摄完全没有任何学习的时间。影片既没有《教父》式的哲思,也没有《疤面人》系列的张扬。尤其是这个灯光师,主光和美术光充斥着一种钱没给够,不想加班的感觉。真的就是我上我也行。

  • 卫家昕 1小时前 :

    意外的还不错,港味十足,哈哈。期待继续拍!!!

  • 卫钟 7小时前 :

    陈豪都这么老了

  • 卫家深 2小时前 :

    母亲逝世遗留的创伤、热门单曲的打造过程、对黑人民权运动的参与、跟几位生命中重要男人的对抗,导演几乎什么都想讲一点,最后就呈现出一席毫无重点的流水账。

  • 帛语蝶 0小时前 :

    黄百鸣老板还是很喜欢做系列电影,然后将IP再开发,所以逃狱未必就此完结。轻轻松松,有港片特色,2.5支持一下。

  • 平吉 1小时前 :

    机械式地看完了两个半钟头,基本入不了戏,宗教部分无法共情,肥花演技emmm 整体跟Ray差远了

  • 斋怀曼 1小时前 :

    这部电影逃狱人员中又加入了上任狱长邓狱长,但这次的策划却很简单,他买通监狱外人员,同时又利用想逃狱的贺俊,手段更加残忍。这一部中逃狱兄弟的感情更加深厚,有些人出狱了却还回来探望,滚筒因为自己的女儿也变得更加和善。比上部多了点儿悬疑氛围。

  • 振沛 5小时前 :

    以及恭喜张sir荣获本季最佳辅助!

  • 慧梅 1小时前 :

    声哥挂掉那是真演技,最惨的是现在除了演贱男,已经没什么好戏留给他了

  • 寸兰泽 5小时前 :

    这个尬的片子我居然给三部都看完了 问就是太无聊了

  • 昌慧巧 5小时前 :

    编据瞎搞,故事线完全经不起推敲。职业杀手还不知道死的是假的,床戏也加得莫名其妙。

  • 刚香巧 5小时前 :

    肥花和奶奶的长相其实不大像的…片子只有在respect电吉出声和aint no way排练伴唱姐姐的高音这两个时候让人起了鸡皮疙瘩!aretha从教堂到舞台再回到教堂,从与妈妈、家人对话到与歌迷对话(一直想要hit想要成名)到最后与god对话,在这里结束其实还不错…但是奶奶看男人的眼光不太行,可能因为小时候的意外吧

  • 才曼珠 7小时前 :

    虽然逃狱没成功,逃狱的戏份也不多,但明显节奏比前两部更好了,情节上也更合理

  • 厚歌阑 1小时前 :

    剧情挺平的,老艺术家成名前的故事,好像没触动到我,黑人主旋律电影,歌好听,爵士乐我也喜欢,结尾真实资料才知道好厉害的人物,总统自由勋章,公民的最高荣誉。

  • 云漫 1小时前 :

    监狱四人组两个出狱,两个还在牢里阻止别人逃狱,完全配不上这个片名。拍到第三部,编剧完全就是在用脚写剧本,剧情已经完全崩坏了。整个片子看下来完全就是莫名其妙。

  • 帖辰皓 2小时前 :

    7/6/2022 @ CC朗豪坊。今集個劇本真係名乎其實既搵戲黎做!黃德斌成場大龍鳳重多bug過上集,陳豪除左出場飲咖啡之外都唔知有咩戲比佢做?但最大問題係刀疤就算同滾筒friend返,都不至於會變到今集咁溫馴呀話….唯一可取之處就真係比足戲譚耀文做了

  • 乙阳荣 1小时前 :

    港产片就别太介意逻辑编剧了,拍摄手法镜头切换感觉很精彩,全程无尿点,笑点也不少,穿插得还行,吴卓羲的角色定位奇怪没啥发挥空间,黄德斌演技真不错,谭耀文根本不适合当大佬,就是天生的喜剧角色,刀疤哥死得好冤啊,前狱长这心狠手辣程度也是太夸张了,可能有人没注意到这是发生在96年的(CCTV时间),所以劫持人质逃跑成功的可能性还是有的,要不然换现在这年代,香港这小地方还能逃去哪?😂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved