幼女,人妖,人兽 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2014

导演: Jonas Govaerts

剧情介绍

  由克里斯(Titus De Voogdt 饰)和皮特(Stef Aerts 饰)带队并由数名十几岁的男孩组成的童子军即将前往靠近法国边境的某座森林里露营,出发前他向孩子们讲述了一个可怕的传说,据说森林里有一种被称为“凯”的半人半兽怪物肆虐横行,当地人闻风丧胆。它的模样如同人狼,凡是被它咬过的人都会受到感染变成人狼。孩子们群情激昂,决心痛揍人狼,随后跟随克里斯坐上卡车出发。阳光明媚的时节,孩子们在露营地快乐玩耍,不过并不受众人待见的小男孩萨姆(Maurice Luijten 饰)似乎格外在意“凯”的存在,他在挖洞时声称一度看到“凯”的身影,随后更在营地附近发现一处神秘的巢穴。
  夜幕降临,可怕的身影悄悄向营地接近,萨姆的命运发生彻底改变……

评论:

  • 邦安 2小时前 :

    霓虹国的人都不会老么?影片只展现了生活中还算美好的片段。但是,但是啊,生活中,还有太多太多的鸡零狗碎。偶尔看看乌托邦还行,但是不可全信。

  • 水问风 2小时前 :

    节奏还行,故事离谱,属于不知道为什么要用这么强的卡司来演的剧本。虽然我很喜欢乌托邦,但实际如此乐观呈现,在现在的心态下还是觉得不太可取。真的担心养老的人,可以不必看。

  • 郁建白 7小时前 :

    有点类似于贺岁片,老面孔汇聚一堂,剧情皆大欢喜

  • 梦茹 7小时前 :

    是喜剧啊,就不要要求太高,大家笑一笑就好了,何必太认真。前半段喜剧效果强,后半段走温情路线,这样的婆媳关系大概也只有电影中才有吧。演员都是实力派,不过女主还真看不出50多了,更不要提真的年近90的婆婆的扮演者,怎么精神这么好!婆婆演技更好!结局还是太理想化了,合租也会有很多问题,尤其是疫情之下,而且找到合适的志同道合的人又那么难。还是喜欢电影中老奶奶的气质,不论年龄如何。

  • 汗奇玮 0小时前 :

    日本真是把中国未来要踩过的坑都踩了一遍,日本的养老金都被他们的政府拿来赌国运了。难怪五六十岁以上的老头都得出去打工,根本没有退休金。普通工薪阶层会被各种问题生活压死,难怪年轻人都躺了。

  • 祁健慧 1小时前 :

    懂了,这就是share house的超长广告

  • 桑浓绮 9小时前 :

    本来以为会做点什么...想不到居然...摆烂到底。(经济建设为中心的打工人沦为被压榨对象)最后老了租房笑着过完一生。这样长久下去,怎么可能会有活力欲望?

  • 锦初 2小时前 :

    当爆米花电影看还算不错,这么通情达理的婆婆可难找,女性还是太难了,有这个精力和金钱还是花在自己身上吧,把房子卖了租sharehouse也是有资金的底气支持啊

  • 馨敏 2小时前 :

    基本上全都是“中年没钱”困境的小合辑,没啥意思。

  • 淦芷珊 7小时前 :

    从老无所依到合租房,挺荒谬的,也很会带节奏。不知不觉间,一个很凄惨的人生变得无限美好。编剧忽悠人的功力不简单。4

  • 驹咏德 9小时前 :

    哈哈,第一次看日本的生活剧。日本影院上座率相当高。反正我是为Amami san来看的就是了。可以说是全程无尿点吧,但倒也没有什么特别出彩的地方。

  • 范梓璐 1小时前 :

    比想象简洁流畅些,该有的现实点都有戳到,虽然也很浅,也没什么反抗,最终也得依赖“奇迹和魔法”。至于是否真的有缓解大众焦虑的作用,就看个中感受了。(海锅和五郎都很可爱哈哈哈

  • 隐玮琪 3小时前 :

    除去后半的莫名其妙合宿广告,前面真的很好,既表达人到中年的各种金钱烦恼,也有很多让人捧腹和感动的场景,岳母和媳妇的互动太有爱了!

  • 疏宾鸿 0小时前 :

    天海佑希和松重丰是什么可爱巨人夫妇组合吗哈哈哈。最后的群租生活嘛……天海佑希本人是绝对不可能认同的吧。

  • 琛雨 8小时前 :

    #2022年42

  • 铎锦欣 0小时前 :

    天海女王总演老实贤妻已经很离谱,但更离谱是这个剧本啊。

  • 锦昕 1小时前 :

    I Don't Have Anything Left in My Retirement Life

  • 珠鸿 6小时前 :

    我看到结尾真的想说…这就是合租公寓投资拍得长片公益广告吧?啊?!!!不过我还是哭了,泪点太低有啥办法儿嘞

  • 腾婉仪 0小时前 :

    挺现实的,关于金钱,关于亲子关系,合租养老也适合日本人,毕竟骨子里是不想给别人带来麻烦的人

  • 浦修平 7小时前 :

    总能在日常细节中展示实际生活的鸡毛蒜皮和一地鸡毛,再靠自己乐观向上积极面对的精神拯救即将颓败的生活。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved