剧情介绍

  34岁的早川基子(小林聡美饰)在一家信用金库工作,她和好友兼同事马场万里子(小泉今日子饰)是单位里同期进去的员工里唯二没有结婚的,没有爱情,在家里被母亲(白石加代子饰)当做孩童般管束;工作也是一日一日的简单重复,基子对这样的人生感到迷茫。
  有一天,万里子突然带着3亿日元出逃,她打了通电话给基子告诉其要“精彩过日子。”基子怀着复杂的心情失声痛哭,之后,她开始重新审视自己的生活。
  基子无意间走到一个名为“Happiness三茶”的地方,在那里竟然邂逅了20年前的玩伴龟山绊(ともさかりえ饰),最终基子搬来这里,和天真妹房东芝本ゆか(市川実日子饰)、贫穷而乐观的绊、人生经验丰富的教授(浅丘ルリ子饰)开始了一段美好的同居生活。

评论:

  • 嘉凡 9小时前 :

    西方主旋律电影,整个电影非常脸谱化,一看长相就知道性格的那种,但是矮子里拔将军,跟其他主旋律电影比起来,已经很不错了

  • 廉又蓝 5小时前 :

    这个故事真的不论看了哪个版本,都会流泪感动啊。

  • 天翰 5小时前 :

    站在台上那段确实给我看哭了 在众人面前剖析自己真的很佩服 以及完全没找到矶村勇斗在哪

  • 戈梓楠 0小时前 :

    柔化的光线和取景进一步中和了内容的严肃性,增强了可看性。人物关系的叙述取舍得当,以简洁的方式将纯的众多关系网络完整化,为纯和三浦的主线发展留有了充足的叙事空间。基本上属于中规中矩的好。

  • 喆晨 4小时前 :

    没有剧那么戳人 神尾枫珠和金子大地最大的不同就是自带的色气 在我心中小翅膀还是那个天使没想到突然演了gay 比起谷原章介实在缺了点渣男深柜的气质 故事青春且理想化 如果现实中也能被众人所接受就好了

  • 奕恬然 3小时前 :

    很难给人一个高潮的支点,整个故事显得有点清汤寡水。

  • 惠楠 2小时前 :

    代价几何?布尔人的是少数说了算,相当于精英TZ,曼德拉的是多数人说了算,相当于MZTZ,但以结果论,现如今南非情况.......以过程论,自由的代价是什么,一切。不一定恰当,可类比某特色...很有想象空间。

  • 丑香露 6小时前 :

    没有大牌明星与导演,豆瓣介绍里连导演的信息都没有,但不妨碍本片的紧张与思索

  • 凡子 2小时前 :

    无语,基佬虽然骗婚生子但是他们很可怜啊!他们只是不想被说恶心啊!他们只是也想有自己的子孙啊!女人就活该做基佬尝试的工具人。分数是给神尾弟弟的颜值和肉体的,以及后t最近都接的什么奇怪角色…

  • 仙安然 9小时前 :

     在执行一次破坏加油站的重大任务时,三名黑人自由战士意识到他们惨遭陷害,警察已经做好了随时逮捕他们的准备。警察对他们展开了激烈的殊死追捕,他们被迫躲在银行内避难。

  • 宫凝心 3小时前 :

    本片讲述在执行一次破坏加油站的重大任务时,三名自由战士意识到他们惨遭陷害,警察已经做好了随时逮捕他们的准备。警察对他们展开了激烈的殊死追捕,他们被迫躲在银行内避难。这三人一致认为,也许他们中的一人出卖了团队。但问题是,这个人会是谁呢?在银行里,他们之间的压力和紧张感越来越强烈。所有参与其中的人都有一个共同点:为自由而战。三人意识到他们唯一的选择是被捕或死亡,他们决定就释放纳尔逊·曼德拉进行谈判 。

  • 旁之桃 9小时前 :

    包容和接纳才是进步

  • 振皓 7小时前 :

    i know that all the colonial shit and apartheid were very brutal, might be much worse than the time of Hitler, but movie wise, please give a rest.

  • 上官运鸿 0小时前 :

    穷途末路,改变诉求,释放曼德拉,竟然形成了一个伟大的劫持。

  • 彦璟 3小时前 :

    我不了解一个男同喜欢上女生的概率有多少 但从电影里看出的 安藤同学从压抑自己到拆下围在身边那堵墙到可以和周围的人融合 是个自我和解的治愈之路

  • 喆天 1小时前 :

    结尾很奇妙的升华了主题,爱真的是美好的不分性别的情感。遗憾,谎言,背叛,又或是死亡,好青春啊。

  • 仆宵雨 4小时前 :

    “没见过这么多不怕死的人质,个个都是戏精。”关于南非的风土人情的介绍很给力。控诉了种族隔离的制度。把钻石之城介绍给了世界。

  • 华文博 5小时前 :

    最终以争取黑人民主自由运动落下帷幕。

  • 后海桃 0小时前 :

    总之,这部还挺现实的,,同性恋并不是单纯的幻想中的bl和百合这样,,

  • 商巧风 0小时前 :

    根据史实改编。两个角度去说,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved