剧情介绍

  十多年前一只拥有巨大威力的妖兽“九尾妖狐”袭击了木叶忍者村,当时的第四代火影拼尽全力,以自己的生命为代价将“九尾妖狐”封印在了刚出生的鸣人身上。木叶村终于恢复了平静,但村民们却把鸣人当成像“九尾妖狐”那样的怪物看待,所有人都疏远他。鸣人自小就孤苦无依,一晃十多年过去了,少年鸣人考入了木叶村的忍者学校,结识了好朋友佐助和小樱。佐助是宇智波家族的传人之一,当他还是小孩的时候他的哥哥——一个已经拥有高超忍术的忍者将他们家族的人都杀死了,然后投靠了一直想将木叶村毁灭的大蛇丸,佐助自小就发誓要超越哥哥,为家族报仇。鸣人他们在忍者学校得到了教官卡卡西的精心指点,在他的帮助下去迎接成长中的一次又一次挑战!

评论:

  • 那瑞锦 2小时前 :

    一个伟大的故事,女主这样的英雄只存在于电影里,现实里不会有这样的机会,这才是更无奈的地方。配乐太烂了,从头到尾都是重复的一小段。

  • 渠天元 7小时前 :

    有很多类似逻辑的电影,善良的人用一场浩大的声势逼迫大家看到被人忽略的恶行。一开始就一直在好奇到底是什么样的过去,也在各种细节里看到了“女性力量”,但依旧没有想到是这样的案子、这种结果。法律比道德低很多,是最最后的底线。还是希望教育的普及、整体素质的提高,更有同理心,越来越少的恶行吧。

  • 苗语山 4小时前 :

    我不是舔英语,而是从小到大就学英语,听起来总比印度语更加顺耳

  • 邰涵涤 0小时前 :

    桑爪很赞啊,最后那个大力又克制的涌抱太难了。后半段她的几次情绪起伏都给我整哭了,执着地怀着期待,却被内心的痛苦压抑,无能为力的人生好无助啊,还好一切努力都值得,虽然let it go很难,但日子总要继续。结尾哭抽了。当然大神的配乐也有加持。

  • 糜灵凡 8小时前 :

    几种关系之间的力很巧妙,虽然刻意但都有效,也没刻意得过界。演技确实太稳了。

  • 畅白夏 7小时前 :

    “不只换来一场烛光游行”。至于吗?不至于吗?

  • 殳香馨 2小时前 :

    比如特警看到奈娜开枪直接被吓到后退,汗警官完全听从奈娜的指挥就算怕伤到孩子也该有备选方案吧,以及女总理的到来等等有很多不合逻辑的地方,而且剧情太拖拉,一开始有点误杀2的感觉。

  • 汗玲玲 4小时前 :

    同样是封闭空间,绑架人质,提出要求,但这部电影显然更高明一些,作为一名衣食无忧、生活幸福的幼儿园老师,她的动机一直保持到影片尾声才揭晓,悬念十足。

  • 米雅柔 8小时前 :

    印度的女权主义者们加油!什么时候把等级也取消了才算胜利

  • 珠灵 4小时前 :

    桑德拉布洛克的表现非常稳定,一如既往的出色,是她该有的水平。

  • 运子 9小时前 :

    本身电影是有瑕疵的,但不妨碍正义的力量。在印度,每16分钟就有一个女性被强奸😭!可悲的是,强奸犯没有重罚,印度女人没有任何依靠的保护。一个人沉默,一群人沉默,每一次的装聋作哑,带了更多无止境的伤害。

  • 汗婉秀 5小时前 :

    即使有女总理、女警官,依旧不能保护女性公民,如此可悲讽刺的现实。

  • 骏中 8小时前 :

    印度电影质感还是不错!其实一开始就猜到了,女主只是借孩子让妇女qj案受到关注。电影结局很美好,现实真的改变了吗?

  • 酆语风 4小时前 :

    能铺垫80分钟还不知道到底要干嘛的谜面就像是先看了一集明星大侦探,还好女总理的一句“Emotions can be assets”和对性别刻板印象的反击总算让人觉得来了点劲。而那个关于强奸的谜底则在母亲的一句反问中完全揭晓,后面的紧张甚至和总理面谈的高潮也变成了可预见的补充。对印度社会问题和女性困境的直击,以及对女警察、女总理、女主播和母亲等女性角色的着力没能挽回叙事节奏的失衡。

  • 裘清雅 2小时前 :

    结尾剧情很有看头,但看完感觉还是被套路了。。感觉系列化,模板化了。。立意很好,前半部创意不足。。

  • 鑫雪 7小时前 :

    是否所有印度电影都要妥协给剧情的重大 bug 以及难免去黑印度警察?前者最大的 bug 莫过于争执过程中司机与保姆(?双人不敌女主,更讽刺的是前者结尾被发现竟是当年加害强奸女主的凶手。但 me too 过去辽那么多年,不是每一部籍着 so-called 『女权』的电影都能成功。

  • 赤星星 2小时前 :

    要啥有啥,有始有终,最近看到的里面不错的剧情片了。2021/11/12大森家

  • 舜燕妮 7小时前 :

    初看以为有深层探讨,越看发现越平,群演让人印象深刻。。。

  • 隆冷雪 9小时前 :

    女孩子们都应该保护好自己

  • 楠茜 5小时前 :

    How I feels

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved