致命毒株电影解说完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2009

导演: Craig DiFolco Pete DiFolco

评论:

  • 刚舒云 1小时前 :

    我快要死了,那就让我来教你如何在飞扬的尘土中演奏一场名为“live a little”的烟花。

  • 凯柏 8小时前 :

    要什么男朋友,请给我一只Jeff相伴到老。以及,人类怎么还不毁灭,太阳耀斑你搞快点。

  • 云慧妍 5小时前 :

    废土+公路,都是我的点。但这片最有意思的,却是讲一台“生不逢时”的人工智能,该怎样去面对一个彻底崩坏的世界。芬奇给了杰夫“生命”,对他的最大忠告却是不要相信任何人类。你说这对杰夫来说,是不是一个让系统紊乱的哲学命题?这就够了,这片就是拍给后疫情时代的人类的,谁敢说未来的世界不会比电影更糟糕呢?

  • 承怀柔 8小时前 :

    要什么男朋友,请给我一只Jeff相伴到老。以及,人类怎么还不毁灭,太阳耀斑你搞快点。

  • 慎鹏飞 1小时前 :

    有为梦想拼搏的热血,有长辈和朋友的友爱,也有冰冷现实的打击。小人物面对大时代,舞出自己风采,有一种悲壮。舞狮电影之前只看过黄飞鸿之狮王争霸,这部感觉也蛮好的。美术太赞啦,我爱木棉花。还有影片插曲也都很好听。昨天下午于影院。

  • 伟德运 0小时前 :

    无按头说教

  • 卫晨阳 0小时前 :

    《濒死男子造出机器人只为照顾狗,机器人在制作者死后发现自己核心位置竟是开罐器》

  • 於星汉 3小时前 :

    这部电影为什么叫芬奇呢?

  • 帅高明 4小时前 :

    有金刚狼和小栗旬,很燃的,选到舞狮这个题材真是好命。

  • 强俊 0小时前 :

    7.4 废墟公路片。老汤姆这个年纪选片都是这类讲人生和人性的。这片子最有意思的地方是第四条机器人守则,芬奇不在需要保护狗子其他三个守则都是放屁。所以在疫情严重的地方,而你家里又有宠物的话,为了防止无伤害毁灭你家的小可爱,可以自己造一个机器人。

  • 奈虹颖 4小时前 :

    离家的人啊,我敬你一杯酒。遥遥万里,总不想放弃。舞狮元素的《雄狮少年》,年度最佳动画电影。人这辈子,就像舞狮,上山下山。我们每个人都有自己的路要走。一个舞狮的体育类型片做得这么怦怦心跳,燃魂潇洒,好喜欢。英文名:I am what I am,也喜欢,里面每首歌都喜欢。我们永远要做一头雄狮啊。希望票房大卖。

  • 卫泓霖 3小时前 :

    有金刚狼和小栗旬,很燃的,选到舞狮这个题材真是好命。

  • 卫四泓 9小时前 :

    一部末日片在主角死后,突然变成一厢情愿的儿童片

  • 从问筠 5小时前 :

    结尾加分(所以加了一个星变4星),前面很闷(太套路),结局太棒(人摔进水里比得上灌篮漫画结局),咸鱼脚梗很喜感。紧跟结局那首ed的配乐真是好听的不行!

  • 似嘉树 6小时前 :

    已经开始想象如果最后狗狗也去世了,杰夫会是多么的孤独。杰夫最开始喜欢的名字是莎士比亚,或许那才是真正to be or not to be的时刻。

  • 尾明明 1小时前 :

    就剩下图片式的画面了……懒得费唾沫加一星给狗子好了。

  • 后斯雅 9小时前 :

    「人,狗和机器人」:开头有《火星救援》版《机器人瓦力》之感,后续的观影又联想到《我是传奇》《超能查派》《荒岛求生》等影片…… —— “第四条指令:如果芬奇不在,机器人必须保护小狗。本条指令优先于所有其他指令。” → “你已经可以跟我说出金门大桥上有多少颗铆钉,用了多长的悬索以及桥有多高,但是只有当你站在上面,看到它的美,听到悬索在风中歌唱…这是一种体验,是一种人类的体验,不只是想象,而是生活。” —— 我的泪点:杰夫依靠在芬奇的肩上,芬奇便伸手拥抱了杰夫,以及,随后上演预料之中的“生离死别”剧情……

  • 少昆卉 8小时前 :

    世界各国领导人在苏格兰举行的联合国气候峰会上发出“末日”警告,称避免灾难性全球变暖的时间已经所剩无几,但在更积极地减少温室气体排放方面却没有做出新的承诺。这次会议召开的目的是希望世界各国最终能就有意义的措施达成一致,让迅速变暖的地球回到正轨。会议原定持续近两周,但是仅过了几个小时就首现冲突。与会国家元首的开幕演讲暴露出谁应对减排负最大责任这一全球辩论中长期存在的分歧。随着欠发达国家要求富裕国家提供更多援助和采取更迅速的行动,全球贫富之间的紧张关系也暴露出来。

  • 嬴三春 2小时前 :

    在末日里,机器人会把我们(哪怕是骨灰)带回我们的应许之地吗?

  • 己卓然 6小时前 :

    末世公路温情片,规整又好哭,尽管故事没有很惊喜但在今年的那么多不尽人意之后这部依然足够让我给五星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved