电影珠峰队长下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1995

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 文端敏 8小时前 :

    北欧海盗和英女王,有传说中那么好看吗?无感 YF

  • 卫冕 2小时前 :

    形式很有趣|那句:我的先生只有你一个 好感动|没有人知道和教练的事情是真是假

  • 丽帆 6小时前 :

    好开心啊,女主、编辑和妈妈都不是很关注男主哈哈哈。但本身节奏有点拖了。

  • 同瑞锦 5小时前 :

    情节太过于美好(但那就是为什么我看动画片啊喂!,喜欢小女孩

  • 乌华婉 2小时前 :

    类似驯龙高手首部的设定与剧情 但感染力差很多 也偏低幼 而且好莱坞动画电影能这个片长也是少有了 6.75/10

  • 彩柏 5小时前 :

    剧情一般但是海兽是真的萌啊,尤其是小蓝,太可爱了

  • 卫鱼泓 4小时前 :

    中规中矩吧,很正常地讲故事,算是好看的,可没有让人眼前一亮的东西,没有情感浓度,也没有兴奋点。感觉世界观架构得蛮大,但电影的格局却比较小,收尾出来了一点东西,不过动画片还是得合家欢嘛,有点浪费设定。画面的精细度和海兽设计的想象力都差点意思。鉴于我对驯龙也就还好,这部低配仿版自然更一般啦

  • 弭忆南 8小时前 :

    有些奇怪的观影感受,延续到最后一刻。一个人是有权利不原谅另一个人的。一个人最大的报复是:让对方知道自己过得有多好。

  • 封安安 1小时前 :

    花费大气力讲了一个不痛不痒、隔靴搔痒、自我感动的故事,充满正确也充满不正确。

  • 乙运良 2小时前 :

    完成度还不错,小女孩作为导师角色挺新颖的,导致导师比英雄戏份更重。主题挖掘不算深,冒险占据太多部分,没空间施展了,不过对于历史虚伪叙事、男权社会好战本性的触及在动画片里已经足够了。另外提醒我了,动画片里的台词能简约就简约,一句废话也别说。

  • 彩梅 6小时前 :

    动画制作都很好,就是情节的可预测性太强了。

  • 富忆远 9小时前 :

    虽然这种虚实交替的戏中戏手法已经不稀奇了,但是几位主角的演绎完全给这部电影带来一种不一样的化学反应,比想象中好看!

  • 佟雁荷 8小时前 :

    网飞的典型烂片,心思全不在娱乐观众。红色的所谓海怪就是哥斯拉套个模子,似乎直接用《驯龙高手》的小黑龙换皮,更加塑料化,还变得更可憎;它的肚子里相当于潜水艇,它的背上相当于观光平台;一头能撞断军舰,却不对主角的船动粗。画面效果细看是游戏水准,从水里爬出来衣服却仍是干的。编导通过儿童故事来瞎扯蛋,然后在其中,让小嘿皮指责别人篡改历史。就不能好好地拍一个海盗故事吗?迪斯尼当年拍《加勒比海盗》的水平,网飞到破产也够不上。[ZXZJ]

  • 旅幼仪 9小时前 :

    看似虚构其实照搬,说是作品到头来还是复盘,原谅是演出来的,能做到也是新生活的滋润,完全恨也谈不上毕竟还在事业上推了一把,然而又要力主分镜共同署名,先把真情和歉意套路出来,紧接着不告而别也没离,主角真就是厉害编剧,下了狠心要让老公揪心、后悔、不安生,情感放不下,事业有她一半,责编也被拴住,大家心里什么滋味可是真不好说

  • 丹半蕾 0小时前 :

    剧情很有意思,可是,怎么把黑木华的皮肤拍得那么差?

  • 官敏才 3小时前 :

    《驯鲸高手》,画面美感满分,人物怪物表情满分,小台灯卖萌满分,剧情3分。

  • 明好洁 2小时前 :

    简直就是把驯龙高手放到海里拍了一遍…经典的流水线动画,看了开头就知道剧情走向。但是小蓝小红真的可爱,人类就是无法抵抗这种软软甜甜的生物

  • 宦良俊 6小时前 :

    女主圆圆润润的,有点福原爱的感觉。女人,就应该活出自己的样子。

  • 卫国华 9小时前 :

    日本人妻版《登堂入室》呀这是,不错!以及废话不多说,怎么睡到柄本佑。片尾重新编的竹内玛利亚塑料爱意外地非常对啊

  • 东方夏旋 6小时前 :

    2.5/5,平台爸爸让为手里的项目做功课才来看的这部片子。。。看完之后更加迷惑,这跟我的项目毫不相干

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved