招人软件 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1993

导演: 智伟

评论:

  • 波睿聪 6小时前 :

    案子基本没过脑子,动机也是莫名其妙,纯为了看人。然而,我总以为是达子😅

  • 骆高达 1小时前 :

    续作和前作一样,不能看推理,还是只能看CP

  • 盈泽恩 2小时前 :

    建议麻酱去打一下下颌线,推理部分好弱,以及猜中了晋升的套路。

  • 栋寅 8小时前 :

    居然出了第二部,本子依旧差(只是在人群中多看你了一眼,你就是凶手没跑了),也就木拓的探戈舞能凑合看看。

  • 空寄南 4小时前 :

    这摆明了是要拍第三部的样子了,看来这个系列最大的卖点并不在于严谨的硬派推理,而是把聚焦点都放在了展示酒店工作的艰辛和服务精神上了,这片最大的赞助商应该就是这个酒店了吧。两个主人公暧昧不明,总是在边缘反复试探的小情愫,也是比较好嗑的,只不过眼瞅着这么大年纪的帅哥美女,还浪费时间在眉来眼去上,实在觉得俩人真是爱岗敬业的好同志,对工作的热情硬生生地是把终身大事给耽误了呀!

  • 莉栀 6小时前 :

    我真的很喜欢麻酱,但这部毫无推理性啊,当然上一部也没有,东野圭吾的书就没有推理性……这么大酒店不能多装几个监控吗,还得比腿力;虽然不能对客人的无理要求说“不行”,但能对男主说无数次不行……

  • 连辰君 1小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 柳俊德 0小时前 :

    断案就像儿戏,动不动就跑后台开几十人的家族会议,合适吗?虽然大神和masami的cp很养眼,但毫无细节铺垫的硬捆绑有必要么,是因为隔壁东出出事了怕观众没有临时cp救济粮?

  • 雨旭 9小时前 :

    全靠卡司撑,剧情一般般。且没有质量过关的字幕全靠机翻字幕着实有浪费了,怪自己太心急。

  • 珠歆 1小时前 :

    这个系列还是普通了点……就赢在卡司不错木村拓哉好帅吧😍

  • 骏材 2小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 鹤雅 3小时前 :

    凶手的动机和锁定过程也太莫名其妙了,还空降一堆不寻常的背景设定,完全靠猜的吗?

  • 曾念烟 5小时前 :

    基本延续了前作的水准,不过怎么感觉长泽雅美胖了这么多?!😱

  • 雷惜雪 7小时前 :

    原著本身就一般般,拍的也很一般,毫无吸引力,看得好累。

  • 贰清雅 5小时前 :

    作为推理悬疑片来说,本片的情节比较平淡甚至有点弱,其中的反转并没有太让人惊喜,案情的发展不过是凶手与目击者之间的交易让警察瓮中捉鳖而已,日式的推理完全没有展现的机会。不过这个酒店的极致服务倒是让人大开眼界,从不对客人说不,满足客人的各种稀奇古怪甚至于无理要求都成了酒店服务的日常工作,这样的酒店服务也太靠拼智慧了。酒店里面形形色色的各种人物的真实和面具生活挺有意思,这对看过太多当下社会现实的观众很有代入感,假面舞会其实就是人生百态,酒店这个特殊场合更是世间万象的浓缩,长泽雅美的优雅靓丽再次让我倾倒,不管是制服还是日常穿搭都如同女神一般存在,木村拓哉越来越像道明寺的感觉,不过痞帅老帅的气质依然还是可以独当一面。

  • 萨良畴 0小时前 :

    其实套路和第一部差不多,凶手混在酒店一堆奇奇怪怪的客人中,卡司也一如既往的炸(dui)裂(qi),但就是觉得不如第一部,大概是这部节奏实在太拖沓,为了麻酱(虽然圆了但还是美的)勉强四星吧。最近看的三部霓虹作品竟然都有麻生姐姐,从警察到律师到凶手,造型没怎么变身份大转变。作案手法暂且不提,动机完全是意料之外&情理之外,简直就是为了让凶手是凶手强行编一个动机。东野圭吾这些年笔耕不辍但是真的江郎才尽惹,这个系列就不要有第三部了吧蟹蟹。

  • 霍驰婷 0小时前 :

    又来一遍完美酒店员工培训守则。怎么连木村拓哉这样帅成传奇的人物都难逃一油,有点绝望。

  • 珊涵 8小时前 :

    剧情比第一部进步了,但是为啥麻酱圆了好多啊

  • 琬华 8小时前 :

    断案就像儿戏,动不动就跑后台开几十人的家族会议,合适吗?虽然大神和masami的cp很养眼,但毫无细节铺垫的硬捆绑有必要么,是因为隔壁东出出事了怕观众没有临时cp救济粮?

  • 睢宇文 1小时前 :

    剧本挺弱的,源于原作就不行吧⋯⋯伏笔埋得刻意。长泽雅美还是那么美。看得挺愉快,挺养眼的。打发时间可以看看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved