墙上的向日葵吉他谱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2009

导演: 姜锡范

剧情介绍

  泰植(金来沅 饰)自高校退学,变成为了黑社会的小头目。每次喝完酒打起架来的毫不保留,激烈时甚至越战越勇,于是大家都给他取了一个叫“疯狗”的绰号。
  但泰植后来还是锒铛入狱了,被假释出来的他仿佛变了另一个人似的。对仇人也熟视无睹的态度令众人十分疑惑。他终日拿着一本手册,原来里面记录了他生活中要做的平常事。这是他在监狱里便记录的手册,他要对自己约法三章,要令自己变好。
  手册是德子给他的,他特意找到了这位老人。德子对待泰植犹如自己的亲生儿。但德子的女儿熙洙却总对泰植恶言相向,实际上她并不讨厌泰植。他们三个人正要开始他们的新生活,但谁都不相信,泰植愿意改过自身。

评论:

  • 婷琛 6小时前 :

    前有大白,后有小白,为何白色显得可爱?是因为纯白透亮使人安心?影片点明出错的可能不是个体,出错的也可能是群体,智能机器人时代已经呼之欲出,依靠人工智能和网络大数据并不能建立真正的社交关系,一切都被娱乐化和数字化,这时候人们需要意外来打破定式,需要冰凉的机器拥有真情实感。

  • 乔新雨 3小时前 :

    It goes back to original subject: how to make a friend? 可能很多人都不太会了。立意新颖,可惜结尾生硬了。借动画讲出了那些明目张胆的监听和监视,哈哈哈哈

  • 周书雁 4小时前 :

    2021 #71。看完本来觉得挺好的,疯狂内涵某社交网络和科技巨头。后面浏览了一下大家的评论发现确实不能细想,前半部份都很好,但结尾的落点非常不好,以为是大家抛弃泡泡机重新恢复到人与人的社交和互动,结果还是跟开头没什么本质的区别。最好笑的是奶奶那句“你是不是对职场中的女性有什么意见”不知道如果引进会不会被改翻译。

  • 巫马昆锐 9小时前 :

    都不是些新鲜的元素,且同样套路的动画长片看多了之后,没有些新点子、新玩法,很容易审美疲劳。

  • 候高兴 2小时前 :

    太好看了吧!!!故事讲述地超好啊~~~小白实在是太可爱了!就是未来的智能化手机机器人啊~~~

  • 无嘉庆 5小时前 :

    白白的,小小个,手短短,眼圆圆。掌握了可爱密码,嗷嗷嗷嗷太萌啦(✪⥎✪)

  • 佼婷美 1小时前 :

    友谊是双向的,你可以选择朋友我也可以选择朋友

  • 卫湘然 7小时前 :

    最后友谊万岁!本来以为Ron会回归,结果是他的主人收获了友谊。希望有第二部让Ron再次出现!

  • 心采 6小时前 :

    ron很可爱,反讽社交网络满分,社恐如果拿到一个正常版的Bbot真的会吓死。

  • 寒灵 7小时前 :

    反正看得很开心,很戳我笑点和萌点,我也想要这样的产品呜呜呜。

  • 云涵 1小时前 :

    太低龄向了吧,真是无趣,越后面越胡闹的感觉。

  • 大访冬 9小时前 :

    凑合,小朋友们看看,其实电影对手机观的看法已经过时

  • 喻芸茗 9小时前 :

    哭了 虽然大白既视感过强 但还是被打动了 而且真的有很多好笑的地方 尤其具像化的点赞和关注 太有趣了 Friendship is a two-way street 最后它离开了他 going everywhere 他成了机器人之王 有了新的朋友 但他们再也无法一起在草地打滚了 这是必须接受的吗?growing-up just sucks.

  • 亓官元嘉 6小时前 :

    立意很好,如果男主的B-Bot没坏,那就只是个行走的社交应用软件而已,正是这个意外,才让男主的B-Bot通过机器学习完成人机双向互动,让人不再沉迷网络和社交,从网络陷阱中解脱出来,面对面交流,成为真正意义上的朋友。

  • 支孤晴 0小时前 :

    因为鼓掌不健全没有网络,手工去了解主人,和帮忙找朋友交友是亮点

  • 振振 9小时前 :

    内里如此陈旧。然而动画总有把一切粉饰得可爱的可能。当然不只是形式上的。

  • 子车颖然 8小时前 :

    虚拟和现实+大数据主题的套路动画,bb资本家太像库克

  • 岳帅灵凡 6小时前 :

    评价很高的动画长片,动画片一是看脑洞二是看剧情,两者在这个电影上都一般般吧。及格之作

  • 徭鸿煊 5小时前 :

    No.2358 挺好看的,但感觉看过类似的,也是探讨机器人、社交与人类生活的主题,配置也是邪恶商人+单纯技术。另外,巴尼帮了泡泡公司这大个忙,不送他一台机器人吗?

  • 揭尔竹 4小时前 :

    有bug的机器人有了自己的想法,成为了人类的朋友,然后复制出无数的机器人成为无数小朋友的朋友。有独立思考的才能称为朋友。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved