样子惹吊的小嫩模 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 谭晓刚

剧情介绍

春春(潘春春 饰)单纯善良,和男友小强(郑龙 饰)交往多年,两人感情一直十分要好。然而,两人的恋情却屡屡遭到老板和好姐妹的阻挠和破坏,最终,这段纯洁的感情不得已以分手告终。 可可(邢美美 饰)拥有着姣好的容貌和性感火辣的身材,她是一个实用主义者,信奉金钱至上的人生信条。只要能够得到金钱的回报,她愿意付出一切代价,甚至出卖自己的肉体。小A(朱盈盈 饰)生性好妒,占有欲极强,她想要而得不到的东西,宁愿将其破坏殆尽,也不甘心拱手让给他人。命运将三个性格各异的女孩连系到了一起,她们相互扶持,相互伤害,在不断做出选择的过程中,三人终将迎来命运既定的结局。

评论:

  • 改涵菱 1小时前 :

    helpless,整个电影都揪着心,疼痛通过屏幕传导,必须捍卫堕胎权

  • 司马静枫 5小时前 :

    新冠很可怕,而远比新冠更可怕的日常数不胜数。特别是在同质的世界下,种种相似相通。最害怕的是,无力。

  • 史馨欣 8小时前 :

    2021最佳外语片女演员:The Female Ensemble Cast

  • 其芸溪 4小时前 :

    3.2

  • 化沛白 8小时前 :

    然而有三处拍得很特别:1、前半段中有关日常场景的两段映照,母亲和女儿在观众视角中“互换”位置揭示出颇有惊悚感的“真相”;2、卖房桥段的灵光一现,一个很小体量的叙事环节,折射出生活不可预期的林林总总;3、“不要一直问我你还好吗?”

  • 凌梦 3小时前 :

    因为疫情察觉病情,却做不到共情。因为离职想起离婚,却忘不掉离人。大楼外的蓝色防水布,挡得住雨水,挡不住眼泪。牛排馆的超豪华音响,听得见优雅,听不见忧伤。火灾和水淹一同降临,似乎过去和现在总是水火不容。父爱和母爱一并消失,仿佛爱情和婚姻永远无法共存。表面平静的人,却在瀑布的重压下求生。对比《阳光普照》,钟孟宏做了减法,但收效甚微,正片的力道甚至不如预告片的一半。以疫情为切入点,划破中产婚姻的防水布,捉出一条奄奄一息的蛇:“为什么我要去承受你们的烂婚姻?为什么是我?!”随着女儿的一声声质问,父亲蜷缩在画右的角落里,像一只不敢大声鸣叫的蝉。用空间与色彩承接人物情绪的呈现与交替,再将母女的主观体验做一个置换,这些都是非常笨拙的东西,而且零散。瀑布的轰鸣声只存在于贾静雯呆滞的脸上,和观众之间隔着群山。

  • 局君丽 5小时前 :

    没有期待的那么高,整个故事和人物塑造不出彩,空有一个抓人的题材比较注目,新题材新问题果然是比较引发关注与思考的,又或许故事和人物塑造并不重要,社会价值才是影片摆在前列的东西。

  • 官翠巧 4小时前 :

    获金狮奖有点过誉了,小失望。差《四月3周两天》不是一点点,也不如《从不,也许,总是》。

  • 乾涵煦 4小时前 :

    又像在全程围观

  • 嘉函 6小时前 :

    几年来欧美各大电影奖项快被女权题材攻陷,这里面的确大都是佳作,然而总吃一道菜也未免腻歪,政治正确也得容人们喘口气吧。

  • 哲晓 2小时前 :

    其实这个故事不需要疫情,后半段说的那些才是它要打动你的东西。这里的瀑布就是阳光普照里的阳光,你不知道哪个瞬间突然就明白了。

  • 慎鹏飞 0小时前 :

    切肤的那种疼!风格有些达内兄弟的感觉。看到了冷酷祭典里的博奈尔,罗塞塔里的罗吉恩,烧女图里的女仆,黑道快餐店里的女主,还有同义词女主。

  • 卫建国 3小时前 :

    可以跟《四月三周两天》《总是,有时,很少,从不》并列为女性生育权三部曲了。直白到让人疼痛。

  • 娜娅 0小时前 :

    可以跟《四月三周两天》《总是,有时,很少,从不》并列为女性生育权三部曲了。直白到让人疼痛。

  • 勾新雅 6小时前 :

    在一个堕胎将会坐牢的制度压迫下

  • 愚睿好 9小时前 :

    85%不行 这个电影看得我非常不适 但的确是一部很好的电影 我喜欢它从头到尾传递的那种情绪 愈强愈烈的情绪 和它的镜头语言

  • 乐暖姝 5小时前 :

    既视感比起《四月三周两天》抽搐刺痛得多,几个最痛的段落,让男生身临其境!

  • 卫忠 7小时前 :

    1.片名影射的不错;2.传闻中吓昏影评人的场景让我无语,这影评人要是看了女性瘾者该会是什么反应?3.女主演技很不错,群像塑造的很模板化,每一幕我都可以预算到。4.堕胎题材希望某天有导演能拍出美国司法绕行下的故事,这才是“正发生” 而且也足够震撼

  • 宦良俊 0小时前 :

    我会想办法好起来

  • 妍锦 5小时前 :

    这个片子的象征意义远大于实际意义,就是一个滥交女孩堕胎记……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved