电影意志力 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 梅凝蝶 4小时前 :

    想要达成的目的,需要使用的手段。这个世界上有美好的事物,但世界仍不是完全美好的,必要的手段必须用。

  • 鹤轩 1小时前 :

    蜥蜴大媽很搶戲,也許動畫是歌舞戲的最佳形式。

  • 诸葛颖初 7小时前 :

    总体感觉是不如上一部的 有些场景的配色甚至到了视觉污染的程度 而且看完来撸这个故事线 戏中戏AB故事其实是一个故事 都是找狮子 反派狼行为逻辑吊诡 要弄死人的方法就只有摔死他 但有些场景还是觉得好有爱 所以喜爱度其实并不低

  • 正柔 8小时前 :

    真的很不喜欢月伯乐一开始就骗人的剧情设定 哪怕后来成功了

  • 栀梦 2小时前 :

    我还以为猩猩和薮猫妹会顶替那个浪漫星球的角色叻!!这些10年初的dance pop让我感觉好年轻hhhh

  • 经书蝶 5小时前 :

    歌没有第一部那么让我喜欢了,但还是五星!!!本来以为狮子出场可以来一首摇滚的,可惜并没有。希望还有下一部,然后把一二部的全员集合再搞次大的!

  • 邦安 3小时前 :

    我喜欢这个故事,动画设计的舞台舞美也相当赞,可以成为故事中的故事。那个海选被不过的桥段太逗了,整部电影那么多熟悉的欧美歌曲,个人不觉得比第一部差,虽然整个结构都是套路,但是我就是喜欢!好希望国产动画片有一天也能做到如此成熟。

  • 龙沛白 1小时前 :

    带5岁的儿子去看的,我觉得真好看。我儿子说还行吧。我问他歌好听吗?他说,还行吧。

  • 赫巧香 6小时前 :

    第一部是从平凡走向成功,这一部是从成功走向辉煌,立意上没有第一部有韵味。但是短短的一个半小时,不光解决了不少问题,节奏明快,竟然还塞进了差不多四十首歌(海选里一个歌手只“hello ”一下就被淘汰的也算一首)。最后的星际穿越大秀真是想象瑰丽、场面绚丽。唯一的缺点是把狼总整得有点过头了。

  • 莲帆 8小时前 :

    看到我飙泪。所以我们才需要音乐电影。给了我爱。拯救了我。太好听了。我就喜欢金曲串烧。

  • 贾以彤 0小时前 :

    虽然有很多美化的色彩但还是狠狠戳中我了。

  • 隆辰韦 0小时前 :

    相比第一部简直是断崖式下跌,不仅剧情变得苍白幼稚,矛盾冲突和突破自我诸如此类无聊情节轮番上演,歌曲也再没有my way这种契合人物历程的优秀作品,倒是pop口水歌充斥全片,歌词无非就是励志梦想。

  • 麻睿诚 3小时前 :

    逻辑经不起推敲但是作为合家欢电影完成了自己的使命。周三看的,忘记标了orz

  • 梁丘颐真 2小时前 :

    MV集锦,剧情水得不行,但不得不说欧美是福瑞设计天花板,动物性和人类性格拿捏得太好了【眼镜猴是在致敬FA吧(逃)】

  • 静珍 7小时前 :

    音乐不如第1部的歌多而且偏流行向 总体还不错

  • 谭鹏涛 5小时前 :

    作为续集基本维持了上部的优秀水准,流行音乐元素加满,各种梗的设计也很有趣。故事依旧老套,不过这也许不重要。另外,那头金毛公牛为什么人设那么像布拉德皮特。😂

  • 祁衡屿 0小时前 :

    蜥蜴大媽很搶戲,也許動畫是歌舞戲的最佳形式。

  • 溥乐天 1小时前 :

    有些歌舞片典型的剧情硬推问题,不过在动画下倒是显得还可接受,倒是角色多令每个人分到的时间都不太够,尤其是狮子角色不够深刻,但平均来说这片还是可以一看的。7分水平(豆瓣没半星这点得持续吐糟)

  • 柏鸿畴 7小时前 :

    简单俗套的故事,听听歌,解解压还可以 就是团队音乐的力量·

  • 运林 2小时前 :

    太!精!采!了!如果第一部是关于选秀,这部就是如何团队配合演出一场震惊世界的舞台大秀,除了承接上一部表现出鲜明不同性格特征各位主角之外,新加入更加有特色的几位新角色,让整个故事的格局更加开阔,迈上了更高的台阶,将观众对第三部的期待值拉到极限

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved