剧情介绍

  宁檬一直有一个成为投资总监的职业梦想,可毕业后做的工作却与梦想相距甚远。她的上司陆既明是一个业务能力极强的投资总裁,他不认为宁檬也能成为合格的投资人。某一天宁檬终于下定决心离开陆既明,向他也向自己证明她可以做到。宁檬重新求职,经过种种阻碍,机缘下最终进入了鹰石投资,开始了她的晋升之路。过程中陆既明也在关注着宁檬,起初他不认可,但在重要关头还是会对宁檬进行提点,帮助她度过难关。陆既明长远的投资理念使宁檬获益匪浅,宁檬也改变了陆既明的处世态度。两人互相影响,携手并进,经历了无数的波折和风浪之后,宁檬蜕变成为了独当一面的金牌投资人,陆既明也历练得更加成熟有担当。他们认定彼此就是自己最正确的那个人。

评论:

  • 邶觅露 8小时前 :

    无意义的故事,同质化、脸谱化,没必要拍出来。文本的技巧、冗长的台词,艾伦索金犯的是一样的毛病。

  • 欣冬 1小时前 :

    尼克奶奶都快退休了,可这小脸蛋儿拉皮拉得减了三十岁啊🤔

  • 硕宜人 8小时前 :

    短评中的勤能补拙 绝了 真的是what a week. 最后的十五分钟很精彩 前面有点too much。三个演员的提名也证明了。对于演员来说 提名就是认可。

  • 璐月 2小时前 :

    冲着新蝙蝠侠猫女主演+类似黑客军团的感觉去看,前半段到中段都挺好,到后面被抓...斗智斗勇动作片,抑郁狂躁症爆发?还是快速结尾杀?

  • 萱桂 6小时前 :

    这部电影怎么说呢,索德伯格对镜头的运用以及女主角的表演是非常精彩非常好的,但是剧情又是很平庸很肤浅,完事后没啥可回味挖掘的。主要着力点在社恐黑人极客妹不敢出门这个人设上,然后她发现了一桩谋杀案的音频证据逼得她不得不出门,然后卷入是非,差点把命搭上。剧情属于一马平川没有多大转折的,也没什么悬疑,都不用你猜就会交代凶手是谁以及他要怎么对付女主。全片的精彩部分在于女主出门时刻那一段镜头描写,通过演员的步态以及旋转的镜头把女主那种畏缩恐惧的心理状态描写了出来,这段可以说大师级的镜头运用。

  • 祁语海 8小时前 :

    入室打架再杀死几个人即可治愈人群心理障碍。

  • 晏春英 5小时前 :

    6.5 一个女人的追求和辛酸。故事了无新意。但演员都很出彩。妮可基德曼真是一个厉害的演员,能让观众共情。

  • 玄笑槐 5小时前 :

    反杀之后开门接过花束那里的设计很妙,可惜电影整体水准受限。

  • 牧醉冬 0小时前 :

    大概是所有讲智能科技电影中最正面(也是疫情所迫?)的一部,都可以当广告来卖了。

  • 芮闲静 1小时前 :

    到电影最后我都快相信爱情的时候直接给我当头一棒😅男的,果然、

  • 竹昕珏 6小时前 :

    Nicole Kidman transforms into Lucille Ball. She has the voice, the movements and even looks like her. To say it is a well-acted is the ultimate in understatement. The script weaves different lives of Ball and Arnaz into one week of filming an episode. The performance is so brilliant that it captures your attention every second during the runtime!

  • 艾冰冰 6小时前 :

    毕竟我开始喜欢他时就是因为日落大道60号演播室

  • 香雅 2小时前 :

    呆滞之后换成她不喜欢的笨女人式开头

  • 连沛珊 5小时前 :

    6/10 索金又回到了《茉莉牌局》的水平,不如拍个迷你剧吧。

  • 骏桓 6小时前 :

    上一次看这个导演的片子还是上一次那个极其拧巴无法get为佳作的性谎言录像带……

  • 晨鸿 2小时前 :

    疫情下科技时代的犯罪电影,切入点很独特新颖,另一方面又体现着个人信息的泄露让你无处遁形。但最重要的是,千万不能小看宅家不出门的人

  • 邢晶燕 5小时前 :

    上一次看这个导演的片子还是上一次那个极其拧巴无法get为佳作的性谎言录像带……

  • 褒绿凝 3小时前 :

    妮可女主提名还是很有说服力的,其他的提名没啥很强的说服力,只能说看着还行不够亮眼。。。剧本嘛还行吧

  • 蓬平露 3小时前 :

    4。第一部索德伯格。新时代《后窗》。疫情时期的命题小品。惊人的室内戏场面调度。

  • 满启颜 6小时前 :

    Kidman的长相让我分不清时间线

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved