顺丰同城骑士可兼职吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2002

导演: 杨锦泉

剧情介绍

  芬兼职当辅警多年,一次因误发告票予正职上司,竟遭对方藉词辞退,幸得好友蔚相助,于一食品公司觅得小主管一职,后更被下属视为偶像。另一方面,辅警队中有新人信加入,态度冷傲,但却非常拼搏,跟随芬工作。一次,信意外枪伤芬好友,令二人起冲突。时芬获悉食品公司新经理上任,而对方竟是信!自此,二人不论在正职或兼职上,都时生磨擦,幸二人经相处后,终成为好友。
  本与芬有误会的记者晴,亦当上辅警,后更与信成为情侣,令暗恋信的蔚顿感失望。不料,晴被揭发曾为人情妇,更育有一女,大受打击。芬对晴遭遇万分同情,遂不断支持鼓励。后芬竟发现自己爱上晴,究竟晴在信与芬之间,会如何抉择呢?

评论:

  • 骞辰 0小时前 :

    另外切记,芯片真是个卡脖子的东西。

  • 栾诗柳 7小时前 :

    这是个垃圾电影,但这个电影敢嘲讽总理发推特,很勇敢啊

  • 玉涵 0小时前 :

    很压抑,中年退伍军人,想为了家庭拼一把,却在犄角旮旯,默默死去

  • 长孙新之 0小时前 :

    剧情长且无聊,配角转变突兀,动作剪辑极差,boss还特别拉垮。很少能见到如此垃圾到平均的电影了。克里斯·派恩不如降低薪水,好好投入到《星际迷航4》的制作中来。

  • 郯红香 7小时前 :

    着实还是中年危机惹的祸呀...剧情台词挺考究,整个格局比较沉重压抑,也预示着前方的路充满阴霾,不同于推翻阴谋的孤胆英雄,这确实是个沉重心塞的故事。派恩这眼神越来越像本尼西奥德尔托罗了

  • 露婷 9小时前 :

    枪战场面的拟真做得很不错,剧作可以视作《谍影重重》加入道德立场的个体对抗体制,换格林格拉斯执导或许能将质量提高一个档次。

  • 桥鸿熙 6小时前 :

    就是非常套路式英雄电影。男主跟空姐热恋,然后空姐死于恐怖袭击男主也变成瘫痪。然后印度政府利用高科技把男主变成了超级士兵,最后男主破灭恐怖分子的阴谋,拯救整个城市。

  • 骞强 2小时前 :

    结局的意思是,没有男主的日子,老婆和孩子都过得很快乐٩(๑^o^๑)۶

  • 革芊芊 2小时前 :

    克里斯·派恩很有范儿。

  • 锦萱 3小时前 :

    的确是一个缝合怪,可以看到各种大片的影子,但是我就喜欢大爽文

  • 释雅惠 6小时前 :

    什么鬼?乱七八糟的,除了打斗以外逻辑呢?剧情有硬伤,枪战来凑。

  • 百里依云 8小时前 :

    爱情,亲情都有,印度版《升级》《德里陷落》,打斗虽然少,但还行。剧情挺老套的,但不算无聊。

  • 菡花 4小时前 :

    尼娜霍斯也是一枪爆头 戏份太少

  • 顾曼语 1小时前 :

    家庭、责任、爱,本和派诠释的很啊,更喜欢前半段的文戏…

  • 雪玉 4小时前 :

    6.5分。很套路的一部电影,有些剪辑过于草率了,不过故事还是讲得可以的,起码动作部分干净利落看起来很得劲。克里斯派恩演得不错,本福斯特依旧很稳。

  • 辰龙 4小时前 :

    冲着舰长的颜值看的,我怎么觉得这部片的名字应该和同期上的另一部片《宝刀不老》换换?

  • 锦心 2小时前 :

    背后是谁?不重要

  • 示鸿雪 2小时前 :

    73/100。直观上,本片在歌曲与编舞上的吸引度,让《致埃文·汉森》马上变得毫无魅力;话题上,对于LGBT人群中不常出现在影视中的“T”的深度刻画,也比《致埃文·汉森》并不稀奇的青少年危机问题变得没了什么意思;但是在剧情上就跟《致埃文·汉森》半斤八两了,虽然都有一些不那么平庸的点(《致》的善意谎言的建立和戳破、本片中认清“道不同不相为谋”的事实),但整体还是有些没劲甚至不符合电影的定义,而本片更是利用了许多煽情的桥段来扭摆观众情绪,一下子让逼格降了不少。不过对于人物的刻画还是很丰满的,男主和Richard E. Grant自然不必说,但让我印象最深刻的却是Sarah Lancashire,她可能塑造了今年最伟大的母亲形象,而她角色的所作所为,更可以让某个还将“娘炮”视为错误的国家自惭形秽。 @2021-10-12 17:07:04 @2021-12-23 01:22:14

  • 星明知 2小时前 :

    开头还行有那么点“逼格”… 但也就开头!然后简直弱爆兼狗血透了!!!又浪费了.. 嗯为什么说又呢…哎

  • 逄笑萍 4小时前 :

    勉强6.0/10 所以呢?你只是搞定了一个下游承包商,即便是他做的决定,但整体的组织策划者呢?本这个角色怎么就义无反顾一把小手枪就跟你一起清算了?有些段落可以看出来剪的问题,但大问题还是剧本不尽如人意。22/04/26

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved