《贪欲之殇》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 印度 2016

导演: 李若彤   

评论:

  • 柔茹 3小时前 :

    很美好的又很套路的励志故事,爱德华兹演坏人可以啊

  • 终锐泽 0小时前 :

    难得的是,电影与NBA现实人物、经营状况深度融合,除此以外只剩不假思索的套路了

  • 盛轩 3小时前 :

    还行。ben这是带了头套吗脑袋这么大 1080P 22/06/09

  • 渠惠丽 4小时前 :

    Netflix选择了在总决赛期间上线,既借东风蹭了一波热度,又把某湖高层的「叛逆」、「业余」与「满嘴谎言」讽刺的淋漓尽致(本来我还想说讽湖该用凯啊,怎么用76人?结果看到最后一幕我笑了)。剧情比较老套,XXX奋斗史一类,但众多大腕客串与埃尔南戈麦斯的真实球员出演还是颇具趣味性。肯尼全程跟随,J博士、博班、洛瑞、爱德华兹(虽然演的很讨厌)、翠杨、米顿、戈登、鲨鱼、里弗斯、巴克利、马克杰克逊等你方唱罢我登场,颇有演技斗牛之意味(可惜大帝没能出镜)。亚当桑德勒塑造形象依旧纯熟,不仔细看差点让我误以为这真的是费城某球探真实献艺。影片既真实再现了联盟各种角色与人物的生存现状,也直观展示了球员的各种陋习,肮脏的小动作、对新人的霸凌、喷各种垃圾话,当作花絮来看依旧妙趣横生又无比真实。作为球迷,我给4星。

  • 邴绮琴 1小时前 :

    三星半,就和很多运动电影一样,套路之余非常热血,观感很不错。还挺喜欢stan和bo的互动,很可爱。

  • 龚千雁 5小时前 :

    有意无意讽刺的地方也太多了:状元秀大反派华子打不过在NBA看饮水机的男主;电影里最后选中男主的凯人这赛季现实中刚把他裁掉;电影里76人管理层现状疯狂影射现实中湖人队,等等等等。最后敬告亚当桑德勒,足球是football不是soccer,看不懂足球不丢人。

  • 那拉峻熙 0小时前 :

    Adam是真爱篮球,内容真的不是在骂费城和湖人管理层吗?

  • 枫洁 5小时前 :

    天才不一定成功,驾驭千里马的不一定是伯乐。起起伏伏才是人生。燃。

  • 蛮梦菲 2小时前 :

    很典型的励志片,如果看内核是很简单甚至是俗套的,但是不得不说就是喜欢看这种剧情。印象最深的就是贯穿全片的那句“you against you”,我们永远都是在和自己比,比自己更强才是真正的强大。另外,真的请了好多大咖客串啊!

  • 蓬平露 2小时前 :

    俗套的故事,如果不是冲着亚当叔去大概率是不会看,故事流畅但也能看到ZQ时代下的种种“嘲讽”~

  • 柏云 0小时前 :

    依旧是公式化的体育励志电影,但胜在情感足够真挚,亚当·桑德勒是足够合适的主角人选,加上一大票NBA球星、篮球名人,以及题材本身的优越性,这些元素令电影足以保持着观赏性。三星。

  • 柔颖 7小时前 :

    比我热爱的网球奥斯卡bp入围那部好看的很多

  • 运祥 5小时前 :

    桑德勒不搞笑演正剧,竟然让我这个非篮球迷看得津津有味,目不转睛。

  • 穆霞姝 0小时前 :

    2.关于篮球比赛,竟然把比赛拆分成1v1单挑,垃圾话互怼,进了就是进了,没进就是没进。没任何理由,深度不足。

  • 然树 6小时前 :

    三星半,不到四星,真的蛮好的,很舒服,这种热血追梦题材,但凡认真点水平不是太差的话,应该都蛮好看的,但这部特殊在一直都很克制,也许看热闹的会觉得,训练太冗长,最后逆袭不够华丽热血,但我倒觉得这相反是优点,更克制不洒狗血,也更偏现实一点了。没有大量的努力练习,就是天赋再惊人也不可能成功;男主,男二说到底就是底层,而且男二荒废那么长时间,怎么可能现实中逆袭新秀冠军,能挤进去就不错了,毕竟这是nba,全世界打篮球最好的一批人。另外,没想到ai这么胖了

  • 运家 4小时前 :

    非常俗套的剧情,戈麦斯的表演也带动不起情绪……还有,既然设定这么牛逼,为什么一群大牌给戈麦斯当配角?

  • 有觅丹 5小时前 :

    球星、教练和解说的全明星阵容保证了真实的NBA体验,但亚当桑德勒才是最重要的那个人。桑德勒是尊重并热爱篮球的,而竞技体育的魅力也会给予回报的。

  • 肥秋阳 7小时前 :

    惊叹美国的商业模式臻于完美,这个片子就能可见一斑。这根本算不上部电影,而是NBA这门生意的一部分。这28×15的方寸之地,既是纯洁的梦想,又是肮脏的斗争。

  • 澄忆枫 8小时前 :

    看的好燃 可惜我不咋看篮球 哈哈哈几乎不认识

  • 曼旭 7小时前 :

    写给篮球的情书,人到中年,还能搏上一切,再次吹响梦想的号角,简单的像一个童话故事,但中年人,有过篮球梦的中年人,有谁能抵挡得住这种零度可口可乐呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved