剧情介绍

  戴夫(亚当·桑德勒 Adam Sandler 饰)有着温文尔雅的外表,和漂亮的女朋友琳达(玛丽莎·托梅 Marisa Tomei 饰)。但在一次飞行旅行中情绪失控,,被遣送去进行“情绪管理”训练。课程的负责人精神病医生巴迪(杰克·尼科尔森 Jack Nicholson 饰)本身就有点疯癫。一手创建了“情绪管理”理论和治疗中心,相关书畅销不衰。中心的病人个个脾气古怪,巴迪不断的逼迫戴夫去做一些近乎发疯的事情,让戴夫感到即使不疯也要快要被逼疯了。而法庭认为戴夫的进展过于缓慢要送他去监狱。被逼入绝境的戴夫,只好忍受巴迪的刺激疗法,戴夫感到自己的极限就要到来,他在退缩封闭自己的内心,还是勇敢面对完整的自己两个选择中,犹豫了……
  到底巴迪医生与病人戴夫的磨合调整,会是柳暗花明,还是陷入无尽的内心黑洞当中呢?

评论:

  • 摩晓蕾 9小时前 :

    程式化了,没多少惊喜,但是变身很有意思很好看,也算是制作大于创作,平平无奇保持商业水准。

  • 彩蔚 8小时前 :

    美版RPG通关游戏吧,差不多了,如果第五部应该是不会看了。

  • 南宫梦竹 6小时前 :

    怪物变成人是个不错的点子,但是女儿和女婿的人设这部崩的太严重了,为了冲突而冲突,明明前三部德古拉和女婿的相处还是挺亲密的

  • 帛琪 5小时前 :

    我居然看进去了,虽然有点扯淡,不过看得蛮开心的,哈哈

  • 卫夫 4小时前 :

    Positive is the Key... ✨💕

  • 介采珊 4小时前 :

    系列终章...

  • 完飞翼 3小时前 :

    终于完结了,故事乏善可陈,外孙无戏份,还是Family那套,岳父与女婿的爱恨情仇。作为网大发行,质量尚可,整体偏低龄,连亚当桑德勒都换了,看来剩余价值已经榨干了。

  • 军思松 2小时前 :

    老瓶装新酒,丈人女婿解开心结修复关系是美片里常有的,动画片载体增强了可看性,虽然不可能超一好看,还是能让人牢牢坐在椅子上)本来都下好了看了个开头,既然公映就奔赴电影院了。

  • 卜斯雅 3小时前 :

    我一直不懂动画片的意义是什么?看了这一部,更觉得模棱两可。成人看,太幼稚,剧情一眼望到底。小孩看,内容又太多,所以受众是?

  • 乐正翠绿 5小时前 :

    没有抱着预期,就还挺好看的,虽然系列拍到第4部,原先设定的创意和潜力几乎都已经被吃干抹净了,但是如果单就这一部还是可以挖出不少可圈可点的亮点之处。比如翁婿之间的心结,通过转变立场身份来完成共情,甚至还上演了一处《爸爸去哪儿》叠加《女婿上门了》的基础设定,既因为同时也因为这种错位制造了大把的笑料,西方奇幻文化的加持,让很多桥段设置都充满了揶揄和恶搞,连男主变身怪物的场景都借鉴了MJ著名MV《Thriller》里边化身狼人的镜头和构图,让人忍俊不禁。当然这些几乎是模式化的颠覆和恶搞本身都被搞成了一个索引狂热、还有那一众西方文化的经典怪物,弗兰肯斯坦、木乃伊、隐身人等等如果现出他们人类身份的原型,那种反差萌也叫人拍案叫绝,最后的合家欢结局皆大欢喜,但是过程中的这些爆点,才是真正的可观之处。

  • 巫马若山 1小时前 :

    我好开心呜呜呜,在深冬看盛夏依然能感受到气氛😭,drac变成人意外的更可爱了,草!!怪物Johnny也可爱的不行😭,谢谢,我看的超开心🥺❤

  • 容令美 4小时前 :

    熊大对熊二说的那段话的确感动到我了,当时都有些泪目,牛夫人的话也有些引人深思。这是我认为的这部电影最大的2个亮点。但就是剪得有些乱,扣颗星

  • 卫昱岗 2小时前 :

    6分。熊出没这部的特效确实有很大进步,也致敬了很多超级英雄,超人,蜘蛛侠,复联,还致敬了迪士尼的歌舞,其实到底是致敬还是抄袭,就看是否违和。特效虽然进步了,但是内核仍然没有细细打磨,落得像柯南样,往动作科幻片发展,剧情无新意,只有靠boom boom

  • 吕晓星 5小时前 :

    怪物变人,人变怪物这个设定当年史莱克系列已经玩过了

  • 冠梦寒 7小时前 :

    Positive is the Key... ✨💕

  • 崔雅媚 7小时前 :

    太丑了太烦了那个女婿……居然烂尾了这个系列

  • 子车凌青 1小时前 :

    ——毁灭之后的重建。

  • 振然 0小时前 :

    Transformania依然保持着同系列的原汁原味,夸张有趣诙谐且不痛不痒无关紧要。

  • 彬钊 6小时前 :

    比同档期的那几部好 但 奈何得粉丝者得天下

  • 卫宽煌 7小时前 :

    延续前3集,还是不错的,不过惊喜基本上没有了。另外女婿的性格太……简单了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved