东莞大包建内部培训视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2010

导演:

评论:

  • 加宇 8小时前 :

    想起千禧年间的港产青春片。一地鸡毛无法全力奔跑的中年,最终还是变成自己曾经讨厌的普通的样子。在回忆中倒带着青春,像漫长炎热的夏天,在吱吱呀呀的老风扇下度过一个个无所事事的白昼。画面支离破碎又色彩浓烈,旁白是脑海中那些“无法成佛的文字”。

  • 巴运珹 2小时前 :

    至少,给孩子们讲述一个相信善良,相信这样一个没有仇恨世界的童话,总不会是什么坏事。

  • 凡玉 6小时前 :

    长得丑的小绿被戳死,长得可爱的小红得救哈哈哈哈哈

  • 卫彩宇 2小时前 :

    听着布彻尔的配音还是真的舒服,剧情就是中规中矩,虽然老套,说教意味之多,但光靠海兽和特效美景,还是惊艳了一身。看得出来是网飞对动漫的试水之作,希望可以更狂野、黑暗和反套路一些。

  • 扶嘉玉 4小时前 :

    动画之精良让我大呼过瘾…海兽刻画的如此呆萌又有战斗力,让人又爱又恨~小红和小蓝简直可爱到不行。

  • 招凝竹 5小时前 :

    画面莫名廉价,剧情很幼稚,两星全给那只蓝色小怪物

  • 子车鹏池 0小时前 :

    故事虽然老套了些,但拍得挺不错,喜欢两人和小红的那趟奇妙之旅,美好。大团圆的结局永远不过时~ps,如果最后王国的造谣史能稍微展开讲讲就好了,有点草草收场,全凭小黑妞的一篇小作文演讲有点儿戏,如果能最后再欺负下坏人就更好了。

  • 乌雅曼寒 3小时前 :

    其實比今年的《巴斯光年》和《小小兵2》都還要好,動畫精緻度是目前網飛自製的動畫電影裡最精緻的一部,《馴龍高手》+《神鬼奇航》+《白鯨傳奇:怒海之心》+《金剛》,就是《海獸獵人》。導演是《大英雄天團》+《海洋奇緣》的克里斯威廉斯,也難怪水的動畫能做的如此細緻。除了收尾有點快之外基本上沒啥問題,寓教於樂的保育動物,化解民族仇恨,反思戰爭本質,由黑人女孩來宣揚此理念,其實還滿政治正確XD,但因為這部是動畫,所以也不用過度解讀。整體娛樂性很高,故事也很完整,網飛繼《克勞斯:聖誕節的秘密》、《許願神龍》後最好的動畫,很值得在影院看,明年奧斯卡最佳動畫入圍有望(有鑒於今年到現在都還沒有特別強的動畫片情況下)

  • 恽言文 3小时前 :

    老套路了,开头还怪的戏倒是不错,不过还是偏向儿童,好莱坞动画片永远这样,所以最终还是要传达真善美,HE结局,就像《训龙高手》差不多吧。

  • 华彩 7小时前 :

    网飞的大拼盘电影,第一幕大量铺垫了猎人们的人物性格和人物关系,结果第三幕一个都没利用起来。小女孩强行嘴炮起义太不合理,要是国王和王后利用海兽安排了什么触动民众利益的大阴谋,最后被揭穿遭万民唾弃也就罢了,居然处理得如此低幼。红色巨兽不知道是不是在内涵什么,西方统治阶级妖魔化无害的巨兽来攫取利益,很容易让人联想到一些现实

  • 弦格 7小时前 :

    莫名充满了亚洲风情,制作人名单一堆韩国名,原来如此。

  • 合冰绿 1小时前 :

    要我说,他原本就是个普通人,非常普通。没有学历,没有能力,在流水线打工,四处找工作,普通的和女朋友约会,普通的生活。

  • 善醉香 5小时前 :

    童话意味浓烈,如果敌我双方的长期矛盾可以靠一段演讲消解,那世界就没有那么多灾难了。

  • 妍锦 6小时前 :

    经典!

  • 崔和豫 7小时前 :

    合格线以上的商业片。真正让它深刻的不是老一套种族性别战争,而是——谁掌握权力,谁就掌握历史;谁掌握历史,谁就掌握未来。

  • 加晨 1小时前 :

    故事挺老套的,而且怪兽把他们带到新小岛的时候还期待能看到更多种类的怪兽,结果总共也就讲了3种怪兽和1个宠物。

  • 利承泽 9小时前 :

    色彩饱和度超级舒服,巨物恐惧也恰到好处,除了主海兽长的像男性生殖器以外没有什么缺点。剧情嘛,反正是给小朋友看的。(网飞出品了一部应该在影院看的电影。

  • 宇栋 0小时前 :

    人类没救了

  • 开朋义 4小时前 :

    爱的故事,方式,细节都模糊了,故事发生的地点也不存在了,一部分的自己停留在了某个时刻,不管怎样试图记录又试图抹去,都注定要逝去了。可是爱的感觉却印刻在身体里。看着廉价酒店天花板上人造的银河,想着宫泽贤治,告诉对方“你的身体里充满了尚未成佛的词语”,有过这一爱的时刻的人永远都无法忘记吧。

  • 友英媛 3小时前 :

    结尾太幼稚太理所当然,大大声随便讲几句话就可以阻止一场恶战。不过,被小红吞了到被抓之前,确实挺好看的,小红小蓝都很好,所谓的人类管好你自己吧。海洋不属于你们。对哦,居然没看到小红的更加多同类,很不爽哎,只有小红小蓝和小黄

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved