SpaceX首次发射 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2015

导演:

评论:

  • 彩冬 0小时前 :

    因为很久之后才看所以期待放低于是比想象中更真诚,只能说继续期待文牧野导演的其他作品。大女人就要开重机!

  • 戚千秋 7小时前 :

    见到了跨越阶层获取财富的不易,电影却没有过分着墨于创业者的悲惨,既有心酸又有欢笑,节奏把握很不错。可惜结尾有些过于理想化了,让电影的立意掉了一些档次,但作为春节档也可以理解把

  • 尤燕舞 1小时前 :

    那貌似伟光正的结局,又用beyond

  • 宗暄莹 1小时前 :

    虚空树靶子,似乎在为灵鹫宫弟子打鸡血谋出路。可好景不会每日常在,窗花不可幽禁落霞。

  • 信延 0小时前 :

    三刷注意到角色所遭遇的阻碍设置,也几乎与<药神>如出一辙,只是力道上要弱很多,没有真的大到足以形成冲突力。同样有追车戏但追车戏前因后事不够动机,同样有资本方的阻力但又有王传君和赵总分别做黑脸和白脸角色,黑脸不够黑,白脸又太白,也弱化了阻碍设置。让人比较难共情。

  • 恒骏 6小时前 :

    难道是因为贺岁的缘故吗,非得加进一些浮夸和喜剧的成分,导致剧情的开始和走向有些不搭,都2013年了,剧情不应该按照这个发展来。

  • 张廖烨烁 3小时前 :

    物料被偷为追回手指被夹骨折这场戏对男主来说不亚于屋漏偏逢连夜雨,让人感叹:有些人身处社会底层,无时无刻不想着如何一步一步靠自己的努力往上爬;而有些人,却用旁门左道、惦记着他人的成果…

  • 兰希蓉 4小时前 :

    虽然套路,但还是被感动到了,生命满希望,前路由我创。7.5

  • 云静淑 0小时前 :

    长兄如父,景浩和妹妹之前的感情令人动容。他必须成长,必须成功,因为如果不成功他将失去他最珍视的妹妹。《奇迹》并非成功学的心灵鸡汤,而是贴近现实的神话。景浩的成功并非个人的成功,而是奇迹小分队共同努力的结果,也是无数个辛苦工作的打工人的真实写照。

  • 妍华 3小时前 :

    文导,这真的不太对劲。剧本也太差了,咋也没想到只讲了完成一个订单的事,抒情段落堆砌!好像是讲这个人怎么穷不是讲这个人怎么创业。从婚宴戏觉得太长然后半天也没有工作的戏又追车了这大段太不好,后面找完王传君接回忆妈妈死了的抒情段落,然后转折就是大家帮忙?文导来讲讲这个转折和讲主角的一堆惨的关系是啥?不过所有演员都还可以,喜欢天津老爷爷

  • 姚海超 4小时前 :

    三星全给演员们。导演端出来的情绪太满了,观影者没有什么喘息的机会,该电影的节奏仿佛是个数学公式

  • 庆新冬 9小时前 :

    一个穷少年励志完成不可能的任务,打动大老板,当上大老板的故事。三幕式结构,有困难的男主、帮助男主的人、危害男主的人,三角人物关系。给妹妹治病算是个核心动力。煽情很到位,就是结尾ppt的感觉不太舒服。很稳,很简单的故事,没什么惊奇之处。

  • 允恨蕊 2小时前 :

    从内容上,也许最终的成功只是理想,大多数的追梦人都倒在了途中。

  • 娜桂 1小时前 :

    这种电影太好哭了。觉得自己可以对工作、生活可以再上点心。

  • 公西雅辰 8小时前 :

    确实适合年初振作的时候看…四字弟弟越来越好了!

  • 侯鹏涛 6小时前 :

    那貌似伟光正的结局,又用beyond

  • 仝以蕊 0小时前 :

    有一个评论说得很认同,这种影片就像一份要完成的作业,特别是最后那种点明每个人结局的结尾。我觉得值得肯定的一点是,大家都知道是“奇迹”,结尾肯定是合家欢喜的,但中间依旧经历了各种变故各种劫难,没有轻描淡写带过。不过帮助主角成功的buff还是开得有点过于顺利过于巧合了。

  • 卫骋然 2小时前 :

    Phil=以男子气概自居却否认自我身份的男同,George=普通的“正常”男人,Peter=看似阴柔却杀伐果断极其冷静沉着的男同。Phil这种极度自我压抑的男同性恋,以阉割情感和懦弱作为屏障,像极了某些恃宠而骄的toxic masculinity 和fragile macsulinity。而它们又如此弱不禁风,在真正的男子气概(犬之力)前一溃千里。这也隐喻时代对于男子气概定义的改变和不变,当今社会和20年代的美国西部并无二致,人们依然对男子气概奉若神明。简·坎皮恩试图警示这草木皆兵的危险观念,果然是学人类学的,洞悉人心的狂妄和阴暗。

  • 拓拔修齐 1小时前 :

    不太喜欢结尾成功那段,小资本家依附大资本家的感觉,我是真不喜欢强行对别人感恩戴德。景浩妈妈看着俩孩子,说的那句,我也不想走啊,真给我弄哭了

  • 刚祺然 5小时前 :

    缺点也是太工整,太计算之中,太电影化,太...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved